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Pertanto, è imperativo che tutti i datori di lavoro che hanno 50 o più dipendenti forniscono loro supervisori, con un minimo di 2 ore di formazione prevenzione molestie sessuali per essere in regola con la legge. Inoltre, i datori di lavoro devono aver scritto sessuali Politiche molestie. Non è sufficiente solo per avere loro; è necessario implementare e li comunica ai vostri supervisori e employees.In Inoltre ci sono una serie di piccole modifiche che sono più di un fastidio lavoro di ufficio per le piccole imprese, come ad esempio, AB 650, che impone a tutti i datori di lavoro di informare i lavoratori circa i requisiti di ammissibilità efficace per ricevere l Earned Income Tax Credit, un programma federale per aiutare i lavoratori a basso reddito.

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